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Formación  /  Riesgos y Cumplimiento  /  Sistemas de Gestión Anti-Soborno. Requisitos ISO 37001

Sistemas de Gestión Anti-Soborno. Requisitos ISO 37001

Área de Riesgos y Cumplimiento

Cod. SI12

Modalidad Elearning:
Duración: 50 h / Duración Recomendada: 6 semanas
Modalidad Presencial / Incompany:
Duración: 16 h / Duración Recomendada: 2 jornadas
> Descargar Ficha Completa del Curso 564.65 US$
Título emitido por
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Descripción

El soborno es un problema mundialmente conocido, son muchos los escándalos de corrupción que se han hecho públicos en los últimos años aumentándose así la preocupación a escala mundial. Es por ello que, desde el 2013, la International Organization for Standardization (ISO) ha venido desarrollado un modelo de gestión que establezca guías, recomendaciones y requisitos para que las organizaciones públicas, privadas o de cualquier sector puedan implementar y someter a auditoría externa (certificar) un Sistema de Gestión Anti-soborno, la Norma ISO 37001:2016.

Con este curso entenderás apartado por apartado las recomendaciones y requisitos de esta norma internacional así como interesantes explicaciones y ejemplos de como aplicarla en cualquier tipo de organización. El objetivo de este curso es obtener un profundo nivel de conocimiento de la guías y requisitos de ISO 37001:2016.

Dirigido a

Directivos, empresarios, abogados, profesionales del compliance así como estudiantes y profesionales con inquietudes en el ámbito de la gestión y prevención del soborno y la corrupción en organizaciones, que deseen adquirir los conocimientos básico necesarios para implantar y mantener un sistema de gestión anti-soborno cumplimendo los requisitos y recomendaciones de la norma ISO 37001:2016.

Temario

Tema 0.- Video sesión: Master Class ISO 37001

Tema 1. Introducción a la Norma ISO 37001:2016

  • Objetivos fundamentos y principio de ISO 37001 para la gestión anti-soborno

Tema 2. Términos y definiciones.

  • Conceptos y definiciones relevantes para la comprensión de las recomendaciones y requisitos de ISO 37001.

Tema 3. Contexto de la Organización

  • Evaluación de los Riesgos de Soborno en la organización
  • Sistema de Gestión Anti Soborno
  • Determinación del Alcance del Sistema de Gestión Contra el Soborno
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los grupos de interés en materia de la lucha contra el soborno
  • Comprensión de la organización y su contexto

Tema 4. Liderazgo

  • Liderazgo y Compromiso
  • Política contra el Soborno
  • Responsabilidades, perfiles y funciones materia de lucha contra el soborno en la organización

Tema 5. Planificación

  • Acciones para identificar riesgos y oportunidades
  • Objetivos en la gestión contra el soborno y planificación para conseguirlos

Tema 6. Soporte

  • Información documentada
  • Comunicación
  • Formación y Sensibilización
  • Competencia
  • Recursos

Tema 7. Operación

  • Investigación y gestión del soborno
  • Denuncias Internas
  • Gestión de la insuficiencia de los controles anti soborno
  • Regalos, hospitalidad, donativos y similares
  • Compromisos anti soborno
  • Controles anti soborno en organizaciones controladas y socios de negocio
  • Controles no-financieros
  • Controles financieros
  • Diligencia Debida
  • Planificación y control operacional

Tema 8. Evaluación del desempeño

  • Monitorización, Medición, análisis y evaluación
  • Auditoría Interna
  • Revisión por la Dirección
  • Revisión por la función de cumplimiento anti soborno

Tema 9. Mejora

  • No conformidades y acciones correctivas
  • Mejora continua

Unidad de actualización. Enmienda a normas ISO de sistemas de gestión en relación al cambio climático