RRHH
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Comprender la dirección de Recursos Humanos de manera estratégica para la gestión competente y exitosa de cualquier empresa.
Profundizar sobre la transformación de un enfoque administrativo y cortoplacista a un enfoque de gestión del talento y orientado al futuro de la organización.
Conocer los diferentes pasos y variables a tener en cuenta para una óptima planificación de plantilla.
Conocer los beneficios de realizar un análisis de descripción de puestos de trabajo en...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos:Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos:Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos:Conocer las características que definen el contexto actual para entender el papel que las organizaciones juegan en él.Indagar en los diferentes elementos que componen una empresa y en cómo de su correcto engranaje dependerá el éxito como organización.Identificar qué es el talento y qué papel juega en el contexto empresarial, analizando cómo deben ser su gestión y desarrollo para obtener su máximo potencial.Distinguir los diferentes elementos que componen la gestión del talento para poder...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
Objetivos del curso:
Aprender a definir y desarrollar reuniones eficaces a fin de lograr los objetivos propuestos y conseguir que los colaboradores las perciban como herramientas facilitadoras de trabajo.
Descubrir la motivación laboral como una excelente herramienta para maximizar el desempeño de los colaboradores y que lo realicen con disfrute y complacencia.
Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo. -
Descubrir...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
Los objetivos de este curso son:
Aprender a aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Conocer la metodología para aplicar, a su nivel, las técnicas de liderazgo para optimizar las relaciones de trabajo en equipo.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
El objetivo de este curso es ayudar a los alumnos a adquirir conocimientos y habilidades que permitan organizar y gestionar de una manera eficaz el tiempo de trabajo.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos del curso son:Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas.Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos del curso son:Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas.Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos del curso:
Identificar la mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
Identificar los distintos pasos para ser un seleccionar de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos del curso:
Identificar la mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
Identificar los distintos pasos para ser un seleccionar de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada...